Open Your Art And Mind
OYAAM, c’est pour Open Your Art And Mind. Oui, c’est en anglais : en français, ça aurait donné OVAEVE… Pas beaucoup mieux pour la prononciation. Bref, OYAAM, c’est à la fois une invitation à ouvrir son Art, pas forcément la peinture ou la clavecin, mais tout simplement son application à faire son métier. Le mot « art » dérive du latin ars, artis qui signifie « habileté, métier, connaissance technique » : les interventions de Oyaam permettent de s’éloigner du connu pour pouvoir mieux y revenir, en renforçant les savoir-faire par les savoir-être.
Mais OYAAM est aussi une invitation à ouvrir son esprit, à changer de point de vue, d’angle, de regard sur les choses, les situations, les problématiques, les relations même ! L’idée est de décaler les collectifs et les habitudes de travail pour mieux se caler.
Une approche décalée pour se re-caler
Vous êtes certain.e d’avoir déjà à peu près tout essayé ? Les formations en management et en soft skills. Les team-buildings en karting, à la neige, en forêt. Les méthodes en 5, 7 ou 9 étapes. Et pourtant, vous vous demandez encore si tout ça a vraiment servi à quelque chose… Pour marquer les esprits des équipes, des managers, des décideurs, les formules toutes faites et maintes fois éprouvées peuvent faire leur effet… mais c’est en rendant l’expérience apprenante mémorable qu’elle s’inscrit dans les esprits plus durablement.
Oyaam propose une approche systémique et décalée qui s’inspire de l’Art en ce qu’il provoque en nous des changements profonds. Nos accompagnements, nos formations, sont des aventures à vivre et à se souvenir.
Say OUAT ?
Comme on aime assez les acronymes chez Oyaam, on vous invite à penser OUAT ! OUAT, ou 4 directions vers lesquelles tourner sa boussole pour embarquer les acteurs de l’entreprise.
- O pour Ouvrir les idées,
- U pour Unir les équipes,
- A pour Approfondir les savoirs,
- T pour Transformer les pratiques.
De la sensibilisation pour toucher le plus grand nombre, au sur-mesure qu’autorise un accompagnement personnalisé d’une personne ou d’une équipe, en passant par la possibilité de découvrir ou d’approfondir des pratiques aidantes, Oyaam propose différents formats pour coller au plus près de vos préoccupations et trouver les leviers d’engagement qui correspondent à votre réalité.
Comme différentes portes pour accéder à différents possibles. Il suffit de savoir par où vous voulez commencer. D’ailleurs OUAT fonctionne aussi pour One Upon A Time : Il était une fois…
Ouvrir les idées
Oyaam propose des conférences inspirantes qui invitent à changer de regard sur les choses. C’est l’occasion de découvrir – ou de redécouvrir – des œuvres d’art, et d’explorer de nouvelles pistes de réflexion. Déconstruire des processus créatifs ou des procédés d’artistes amène les managers et les collaborateurs à revisiter leur quotidien professionnel sous un angle décalé et à puiser dans leurs ressources pour réanimer leur motivation intrinsèque.
Unir les équipes autour d’un projet
Oyaam accompagne les équipes pour un projet donné ou sur une échéance précise, ou plus globalement pour apprendre à travailler efficacement ensemble. Après avoir affiné votre besoin, la Team Oyaam vous propose le format le plus adapté. Besoin d’aboutir en temps record à un livrable opérationnel et facilement actionnable : la réponse se trouvera sans doute du côté des PICOC. Ces workshops d’intelligence collective sont l’occasion de rassembler un collectif autour d’un thème pour une meilleure implication de chacun, tout en favorisant la cohésion. Besoin de mettre en place des rituels collectifs et/ou managériaux ? Open your team ! Un coaching d’équipe dédié et sur mesure vous permettra de lancer ces nouvelles habitudes. Besoin d’embarquer les équipes après une forte croissance d’effectif ? Direction Next Size Story.
Approfondir les savoirs
Oyaam propose différentes formations qui permettent d’accompagner les managers différemment, vers un des pratiques susceptibles d’embarquer durablement les équipes. Les formations sont avant tout expériencielles, mais cherchent en même temps à déclencher des prises de conscience qui seules permettent l’adaptation nécessaire en situation de travail.
Transformer les pratiques
Oyaam accompagne les managers et dirigeants avec l’executive coaching. La Team Oyaam est formée au coaching professionnel et chaque membre est reconnu pour sa pratique par l’ICF. Oyaam propose aussi un accompagnement des équipes sur mesure, collant au plus près de la réalité vécue par les collaborateurs et leur manager et utilisant l’approche systémique pour solutionner durablement les disfonctionnements identifiés.